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自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育啟動以來，水發(fā)水控集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“學”為先、以“查”為要、以“改”為本，通過分層學習筑牢思想根基、靶向檢查深挖問題根源、系統(tǒng)整改建立長效機制，推動作風建設走深走實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。

立體化學習矩陣讓紀律教育“活起來”

集團打造“黨委領(lǐng)學+支部深學+個人自學”三級學習體系，3月18日，集團黨委召開黨的建設工作領(lǐng)導小組會議，全面啟動學習教育，組織黨委理論中心組學習暨讀書班1期，專題學習《條例》及集中整治違規(guī)吃喝2次。隨后，28個基層黨組織分別通過“三會一課”等形式專題學習《條例》26次，學習中央八項規(guī)定精神140場次，覆蓋黨員職工988人。

水發(fā)水控集團成立學習教育專班，分層分類開展督導，印發(fā)實施方案及配檔表，明確任務清單與時間節(jié)點，確保學習教育有序開展、責任到人。

集團組織總部黨員領(lǐng)導干部赴歷山監(jiān)獄開展警示教育，各級黨組織累計開展警示活動30次，實現(xiàn)黨員全覆蓋。制作《八項規(guī)定精神快問快答》《激濁揚清正風氣 正本清源鑄廉心》微視頻2個，打造沉浸式課堂。組織230余名黨員參加知識測試，舉辦“清風揚正氣、廉潔守初心”演講比賽，強化廉潔氛圍，鞏固學習成效，形成線上線下同頻共振的學習格局。

精準化監(jiān)督檢查為作風建設“把好脈”

水發(fā)水控集團聚焦公務接待、公車使用、辦公用房、津補貼發(fā)放等關(guān)鍵領(lǐng)域，要求各權(quán)屬公司緊扣“四風”問題新動向，開展拉網(wǎng)式自查，實行問題清單、責任清單、整改清單“三清單”管理。目前，集團黨委班子及各級黨組織自查問題157個，班子成員查擺問題42個，均制定針對性整改措施。針對自查與專項檢查發(fā)現(xiàn)問題，召開違規(guī)吃喝問題整改推進會，通報問題并明確整改要求。通過“制度漏洞+管理盲區(qū)+執(zhí)行偏差”三維溯源分析，推動問題整改從治標向治本深化。目前各級黨組織已制定專項整改方案，并基本整改完畢。

系統(tǒng)化整改機制促治理效能“再升級”

針對自查自糾和專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，集團召開違反中央八項規(guī)定精神問題整改落實會，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報并提出整改要求。集團辦公室、黨群宣傳部、財金部分別對業(yè)務招待、福利費、差旅費等相關(guān)管理規(guī)定進行解讀，進一步規(guī)范各權(quán)屬公司費用報銷流程。建立“整改-考核-問責”閉環(huán)機制，將落實情況納入年度黨風廉政建設考核，杜絕“一查了之”，切實發(fā)揮問責的導向作用，使干部職工紀律規(guī)矩意識真正得到提升，風清氣正的發(fā)展生態(tài)持續(xù)鞏固。

下一步，水發(fā)水控集團將持續(xù)深化作風建設成果，把中央八項規(guī)定精神融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，不斷推動作風建設取得新成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。